Arbeitskreis geschlechterreflektierende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

Selbstverständnis:
Der Arbeitskreis “Geschlechterreflektierendes Arbeiten im Landkreis Nordsachsen“ ist ein Zusammenschluss von Fachkräften und Interessierten aus verschiedenen Einrichtungen hauptsächlich der Kinder- und Jugendhilfe/arbeit im LK Nordsachsen. Übergeordnetes Ziel ist es Vorurteile mit Bezug auf Geschlecht abzubauen und gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit zurückzudrängen durch Sensibilisierung für vielfältige, geschlechtliche Lebensrealitäten im Landkreis Nordsachsen.

Dafür treffen sich die Fachkräfte zum theoretischen, fachlichen und praxisbezogenen Austausch über Themen der geschlechtersensiblen Arbeit. Der Arbeitskreis gibt Impulse zur Umsetzung und entwickelt Vorschläge zu Perspektiven der geschlechtersensiblen Arbeit im gesamten Landkreis. Der AK ist offen für alle Fachkräfte und Interessierte in Nordsachsen.

Der Arbeitskreis hat folgende Aufgaben bezüglich geschlechterreflektierendes Arbeiten:
– Auseinandersetzung mit und Austausch über fach- und praxisorientierte Aspekte
– Vernetzung der Fachkräfte in Nordsachsen

Maßnahmen:
– Durchführung von internen Bildungseinheiten und kollegiale Beratung. Bei Bedarf werden diese nach außen geöffnet
– Zurverfügungstellung von Informationen, warum gesellschaftlich geschlechterreflektierende Arbeit wichtig ist (Materialliste)
– Gemeinsame Projektarbeit (z.B. Mädchenaktionstag, Teilnahme an bestehenden bzw. stattfindenden geschlechterreflektierenden Formaten im Landkreis)

Struktur:
– Der AK trifft sich mindestens einmal im Quartal an wechselnden Orten im LK Nordsachsen
– Zu den AK Treffen wird schriftlich mit Tagesordnung eingeladen (Durch Partnerschaft für Demokratie)
– Über jede Sitzung wird ein Ergebnisprotokoll erstellt

Du/Sie hast/haben Interesse, bei dem AK dabei zu sein? Gerne bei fachstelle@demokratie-eb-bd-lau.de melden.

Ziele des Arbeitskreises geschlechterreflektierendes Arbeiten

  • Vielfalt sichtbar machen & „normalisieren“
  • Realitäten akzeptieren
  • Gleichberechtigung
  • Entlastung von geschlechtlichen Anforderungen
  • Rollenerwartungen abbauen
  • Unterschiedlichkeiten bewusst machen
  • Geschützte Räume schaffen
  • Vielfalt von Identitäten fördern

  • Zugänge schaffen und gestalten (intersektional)

  • TIN (= trans, inter, nichtbinär) Kinder & Jugendliche sichtbar machen
  • Akzeptanz fördern

  • Raum schaffen, über Geschlechtervielfalt zu sprechen

  • Aufklärung und Wissen vermitteln

  • Stereotype aufbrechen + überwinden

  • Vorurteile reduzieren u. abbauen

  • Privilegien /Hierarchien abbauen

  • Kritische Reflexion von Männlichkeit

  • Aufbrechen von Machtverhältnissen
  • Individuellem Leid vorbeugen

  • Gewaltprävention